Sei un lavoratore di un’azienda privata e hai bisogno di soldi per affrontare delle spese? Una delle migliori soluzioni è sicuramente quella di richiedere un prestito personale che ti consenta di spendere la liquidità ottenuta senza alcun giustificativo di spesa. Tra tutte le opzioni che puoi trovare sul mercato creditizio, quella più vantaggiosa e conveniente per te è senza dubbio la Cessione del Quinto dipendenti privati.

Continua a leggere questo approfondimento per sapere di cosa si tratta e come funziona questa tipologia di finanziamento.

Cos’è e come funziona la Cessione del Quinto dipendenti privati

Con il termine Cessione del Quinto per dipendenti privati si intende un prestito personale non finalizzato che può essere utilizzato per qualsiasi tipo di spesa e senza dover specificare come o quando userai l’importo richiesto.

Questo tipo di prestito, che può essere richiesto da tutti i dipendenti di aziende private che abbiano un contratto di lavoro di tipo indeterminato, prevede un rimborso tramite rate fisse e costanti per tutta la durata del piano di ammortamento, che ha una durata minima di 24 e massima di 120 mesi (2-10 anni). L’importo richiesto ogni mese per rimborsare una Cessione del Quinto non può per legge essere superiore ad un quinto, cioè il 20%, del guadagno mensile netto percepito dal richiedente.

Se non hai un contratto a tempo indeterminato leggi anche: E’ possibile richiedere un prestito con contratto determinato?

Il pagamento delle rate non spetta direttamente al richiedente ma al datore di lavoro, che ogni mese si occuperà di trattenere la cifra stabilita contrattualmente e di versarla alla banca o alla finanziaria presso la quale è stato firmato il contratto di finanziamento.

La liquidità erogabile, che viene accreditata direttamente sul conto corrente, dipende da vari fattori:

• stipendio percepito
• anzianità di servizio
• TFR accumulato

A tal proposito leggi anche: Cessione del Quinto senza TFR

Per sottoscrivere una Cessione del Quinto dipendenti privati è necessario firmare due polizze assicurative, una contro il rischio vita e l’altra contro il rischio impiego. La prima serve a tutelare l’istituto di credito, il richiedente e i suoi familiari dal possibile rischio di morte prima di aver finito di rimborsare il debito; la seconda protegge in caso di perdita improvvisa e involontaria del posto di lavoro.

Per approfondire questo argomento leggi anche: Cessione del Quinto e assicurazione

Cessione del Quinto dipendenti privati: come farne richiesta?

La domanda di Cessione del Quinto dipendenti privati può essere fatta sia online sia in filiale. Nel primo caso dovrai compilare i campi richiesti con le tue informazioni personali e firmare il modulo di richiesta prestito attraverso firma digitale; nel secondo avrai a disposizione un consulente in grado di indicarti il finanziamento migliore per te e disposto a seguirti per tutto il completamento della pratica.

Consigliamo di richiedere sempre un preventivo al fine di valutare con attenzione se la Cessione che si sta pensando di richiedere è davvero quella più adatta alla propria situazione personale ed economica e se risponde alle proprie esigenze senza risultare troppo gravosa da rimborsare.

Per ottenere il tuo preventivo personalizzato leggi: Calcolo Cessione del Quinto

Tra i documenti da mostrare al momento della richiesta è necessario avere:

• documento d’identità
• codice fiscale
• busta paga per attestare il reddito

Dato che a fare da garanzia è la presenza della busta paga fissa e dimostrabile, la Cessione del Quinto per dipendenti privati può essere richiesta anche da chi ha un passato creditizio macchiato da una segnalazione cattivo pagatore per aver pagato in ritardo o aver del tutto mancato il rimborso di qualche rata.

A tal proposito leggi anche: Cessione del Quinto per cattivi pagatori e protestati

Ricordiamo, infine, che di un finanziamento tramite Cessione del Quinto è sempre possibile richiedere sia il rinnovo che l’estinzione anticipata.

Requisiti Cessione del Quinto dipendenti privati

Tra le principali cose da sapere per richiedere una Cessione del Quinto dipendenti privati e riuscire ad ottenerla senza troppi problemi, vi sono i requisiti imprescindibili:

• un contratto di lavoro
• la residenza in Italia
• la maggiore età

Anche l’azienda presso la quale si lavora deve rispondere a dei requisiti ben precisi imposti per legge:

• un numero di dipendenti maggiore di 16
• una buona situazione economica
• un capitale sociale di almeno 30.000 euro
• classificazione come S.p.A., S.R.L., SCARL, ente o Onlus.

Per approfondire leggi anche: Requisiti Cessione del Quinto